Wir glauben an die Kraft von Menschen
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen, durch strategische Personalarbeit ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Geschichte
P.I.N.O.R. LTD wurde aus der tiefen Überzeugung gegründet, dass der menschliche Faktor der entscheidende Motor für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir erkannten eine Lücke im Markt: Viele KMUs in Großbritannien kämpften mit der Komplexität moderner HR-Herausforderungen, oft ohne Zugang zu strategischer, praxisnaher Beratung, die speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Unsere Gründer sahen die Notwendigkeit, Expertise zugänglich zu machen, die über die reine Administration hinausgeht und echte Organisationsentwicklung vorantreibt.
Unsere Leidenschaft für Organisationsentwicklung und die Förderung von Talenten trieb uns an, P.I.N.O.R. LTD zu schaffen – ein Partner, der nicht nur berät, sondern Unternehmen befähigt, ihre Mitarbeiter als wertvollstes Kapital zu erkennen und zu entwickeln. Von unserem Standort in Gillingham, Kent, aus sind wir stolz darauf, Unternehmen im gesamten Vereinigten Königreich mit maßgeschneiderten HR-Strategien zu unterstützen, die greifbare Ergebnisse liefern.
Unsere Werte
Partnerschaftlich
Wir arbeiten auf Augenhöhe mit unseren Kunden, als integrierter Teil ihres Teams und fördern transparente Zusammenarbeit.
Ergebnisorientiert
Wir konzentrieren uns auf messbare Ergebnisse, die einen echten Geschäftswert liefern und Ihre Ziele vorantreiben.
Integrität
Transparenz, Ehrlichkeit und ethisches Handeln sind die Grundlage unserer Arbeit und unserer Kundenbeziehungen.
Innovativ
Wir bringen frische Perspektiven und moderne HR-Ansätze ein, um Ihre Personalstrategien zukunftssicher zu gestalten.
Lernen Sie unsere Experten kennen
Sarah Thompson
Gründerin & Senior HR Beraterin
Sarah ist die visionäre Gründerin von P.I.N.O.R. LTD. Mit über 15 Jahren Erfahrung in multinationalen Konzernen und Start-ups hat sie sich auf Talentakquisitionsstrategien und Change Management spezialisiert. Ihre Leidenschaft ist es, Unternehmen dabei zu helfen, innovative Personalstrategien zu entwickeln, die echte Auswirkungen haben.
David Jenkins
Leiter Organisationsentwicklung
David bringt eine tiefe Expertise in Organisationsentwicklung und Leistungsmanagementsystemen mit. Er ist bekannt für seine analytische Denkweise und seine Fähigkeit, komplexe organisatorische Herausforderungen in umsetzbare Lösungen zu übersetzen. David ist Ihr Ansprechpartner für nachhaltiges Wachstum und Effizienzsteigerung.
Emily Clarke
Expertin für Mitarbeiterengagement
Emily ist unsere Spezialistin für die Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterengagement-Programmen und Unternehmenskultur. Sie glaubt fest daran, dass eine positive Arbeitskultur der Schlüssel zu hoher Produktivität und Mitarbeiterbindung ist. Emilys kreativer Ansatz begeistert Teams und Führungskräfte gleichermaßen.
Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?
Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Herausforderungen zu erfahren und wie wir Sie unterstützen können.
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