HR für Startups: Fundamente für schnelles Wachstum

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Produkt, wir kümmern uns um Ihre Leute. Smarte HR-Lösungen für ambitionierte Gründer.

Startup-Pakete ansehen

Ein dynamisches Team von Startup-Gründern arbeitet engagiert an einem Whiteboard, visualisiert Ideen und den Weg zum Erfolg.

Die typischen Wachstums-Schmerzen eines Startups

Der erste Mitarbeiter

Unsicherheit bei der Gestaltung rechtssicherer Verträge, fairer Gehälter und der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Ein Fehltritt kann teuer werden.

Kultur-Chaos

Das ursprüngliche familiäre Klima droht bei schnellem Wachstum zu kippen. Wie bewahrt man die DNA des Startups und skaliert die Unternehmenskultur?

Recruiting-Flaschenhals

Gründer sind zu sehr mit Produkt und Strategie beschäftigt und finden kaum Zeit, die dringend benötigten Top-Talente effizient zu identifizieren und einzustellen.

Keine HR-Prozesse

Fehlende systematische Strukturen für Onboarding, Performance-Management, Feedback-Gespräche und Mitarbeiterentwicklung hindern die Skalierung.

Unsere flexiblen Startup-Pakete

Launchpad

Für Pre-Seed/Seed-Stage Startups

Rechtssichere Arbeitsverträge (UK-konform)
Onboarding-Checkliste für neue Mitarbeiter
Beratung zur Gehaltsfindung und Equity-Optionen
Grundlagen der Mitarbeiterzeiterfassung
Erstberatung zu arbeitsrechtlichen Fragen

Kontakt für Launchpad

Accelerator

Für Series-A-Stage Startups

Alle Leistungen des Launchpad-Pakets
Implementierung eines leichten ATS (Applicant Tracking System)
Aufbau eines strukturierten Performance-Feedback-Prozesses
Kultur-Workshop: Werte definieren und leben
Regelmäßige HR-Sprechstunden (monatlich)
Unterstützung bei der Mitarbeiterbindung

Kontakt für Accelerator

Scale-Up

Maßgeschneiderte Lösungen für expandierende Startups

Alle Leistungen des Accelerator-Pakets
Individuelles Leadership-Coaching für Gründer und Führungskräfte
Aufbau einer internen HR-Funktion (Recruiting, Training)
Strategische Nachfolgeplanung und Talentmanagement
Entwicklung von Vergütungs- und Benefit-Strukturen
Krisenmanagement und Konfliktlösung

Individuelles Angebot anfordern

Was Gründer über uns sagen

"P.I.N.O.R. war wie unser externer Head of People in der kritischsten Wachstumsphase. Dank ihrer Expertise konnten wir uns voll auf die Produktentwicklung konzentrieren, während unsere HR-Grundlagen makellos verankert wurden. Eine unbezahlbare Partnerschaft!"

— Liam O'Connor, CEO, InnovateFlow FinTech

"Sie haben uns nicht mit theoretischen Konzern-Prozessen überladen, sondern pragmatische, flexible und menschliche Lösungen gefunden, die perfekt zu unserer agilen Unternehmenskultur passten. P.I.N.O.R. versteht wirklich Startups."

— Dr. Anya Sharma, Gründerin & CTO, SynerGetic AI Solutions

Sichern Sie sich Ihren kostenlosen HR-Check

In einem 30-minütigen, unverbindlichen Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle HR-Situation und geben Ihnen drei sofort umsetzbare Tipps, wie Sie die Personalstrategie Ihres Startups optimieren können. Völlig kostenlos und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.